À propos de CBFC
Notre histoire
Une histoire de rencontres, de passion, de croissance et de transformation
CBFC n'est pas né d'un plan d'affaires. Il est né d'une passion : celle de comprendre l'humain et d'accompagner son développement; et d'une conviction profonde : les organisations évoluent durablement lorsque les personnes grandissent intérieurement autant que professionnellement.
Depuis près de vingt ans, nous accompagnons individus, équipes, leaders et organisations dans leurs enjeux de développement humain, de leadership et de transformation.
Portés par cette même exigence de qualité et d'impact, nous avons créé Coaching+Academy en 2016, aujourd'hui académie de référence en Wallonie pour la formation de coachs professionnels certifiés ICF.
Aujourd'hui, CBFC poursuit sa mission avec passion :
révéler le potentiel humain et transformer durablement les individus, les équipes et les organisations.
Parce que derrière chaque changement durable, il y a toujours une prise de conscience, un apprentissage, une rencontre ou une transformation humaine.
Notre mission
Nous créons des espaces d’apprentissage expérientiels pour développer le potentiel humain et propulser des transformations durables, profondes et alignées
On ne transmet pas juste des savoirs, on crée des expériences transformatives :
des espaces vivants, sécurisants et stimulants où
chacun peut réfléchir, tester, ressentir, échanger.
Ici, on apprend avec la tête, le coeur et les tripes.
Ces espaces sont pensés pour faire émerger la conscience, l’intelligence collective et le plaisir d’apprendre.
Parce que c’est dans l’expérience qu’on change vraiment.
Notre vision
Des personnes épanouies et équilibrées pour plus de progrès et d’humanité.
Un monde plus humain commence par des individus plus conscients.
Chez CBFC, nous croyons que l’épanouissement passe par la conscience de soi, la compréhension de ses valeurs, et l’activation de son potentiel unique.
Nous créons des espaces où chacun peut se reconnecter à ce qui compte vraiment, retrouver de la joie, de la justesse, du sens et tracer sa route avec clarté.
Nous révélons les talents, éveillons les consciences, et favorisons l’équilibre entre vie professionnelle, personnelle et relationnelle
Notre approche
Le savoir renvoie aux
compétences
Les connaissances, les repères, les concepts et les clés de compréhension nécessaires pour mieux appréhender les enjeux professionnels.
Le savoir-faire correspond
à l’expérience
La capacité à mettre en pratique, à expérimenter, à ajuster ses actions et à traduire les apprentissages dans la réalité du terrain.
Le savoir-être, enfin, renvoie
à la posture
La manière d’être en relation, d’incarner son rôle et d’adopter une attitude juste, consciente et alignée.
L’alliance de la compétence, de l’expérience et de la posture
Nous considérons que ces trois dimensions sont indissociables. Les compétences seules ne suffisent pas si elles ne peuvent être mobilisées dans l’action, et l’expérience ne produit pleinement ses effets que lorsqu’elle s’appuie sur une posture adaptée. C’est cette articulation qui permet des apprentissages profonds, concrets et durables.
Pour les parcours de leadership ou formations « Human Skills », nous privilégions des dispositifs organisés sous un format combinant formation, ateliers et coaching.
Les temps de formation permettent de développer les compétences et d’apporter des repères structurants.
Les ateliers offrent un espace d’expérimentation, de partage et de mise en pratique.
Les temps de coaching individuel et/ou collectif soutiennent quant à eux l’évolution de la posture, la prise de recul et l’ancrage durable des apprentissages.
En pratique
Un accompagnement au plus près des réalités humaines
Parce que chaque organisation est unique, nos accompagnements sont conçus pour s'adapter à vos enjeux, à vos défis, à votre culture et à vos contraintes.
Nous privilégions une approche fondée sur l'écoute, le dialogue et la co-construction afin de développer des solutions réalistes, adaptées et porteuses de sens pour les personnes comme pour les organisations.
Nos interventions sont proposées en intra-entreprise ou en inter-entreprises, en français, néerlandais et anglais, afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients en Belgique et à l'international.
Elles peuvent être déployées sous forme de programmes standards ou entièrement personnalisés.
Notre objectif est de créer les conditions favorables à des transformations durables plutôt qu'à des changements ponctuels.
Nos accompagnements de coaching individuel ou collectif s'inscrivent dans les normes et exigences de l'ICF. Ils visent à développer l'autonomie, la responsabilité et la capacité d'action des personnes et des équipes afin de soutenir des transformations durables, porteuses de sens et d'impact.
Nos valeurs
EXCELLENCE - Impact durable
L’excellence, ce n’est pas la perfection. C’est la volonté de faire mieux, chaque jour, avec justesse, sens et exigence.
Nous visons haut, non pas pour briller, mais pour élever.
HUMANITE - Ethique et Authentique
La réussite durable se construit sur des relations vraies.
Chez CBFC, l'humain est toujours au centre de nos accompagnements et de nos choix.
PLAISIR - Sens et Engagement
Chez CBFC, le plaisir est le bonheur de faire ce qui a du sens, de sentir qu'on avance, qu'on contribue, qu'on grandit.
Parce qu’on apprend mieux lorsqu'on se sent vivant.