Formation "Manager les différentes générations"

 OBJECTIFS

Comprendre les différences générationnelles et adapter son management pour renforcer la collaboration au sein de l’équipe

·  Mieux comprendre les attentes des différentes générations présentes dans l’environnement professionnel.

·  Identifier les stéréotypes générationnels et prendre conscience de leur impact sur les relations et la collaboration.

·  Comprendre ce qui motive réellement chacun, au-delà des différences d’âge ou de génération.

·  Adapter sa communication et son style de leadership afin de mieux mobiliser les talents.

·  Créer un cadre commun permettant à chaque génération de contribuer au résultat collectif à partir de son expérience, de ses talents et de sa vision du travail.

  PROGRAMME

Comprendre les différentes générations

·  Identifier les principales différences d’attentes et de rapport au travail.

·  Comprendre pourquoi certains collaborateurs recherchent davantage de stabilité, tandis que d’autres accordent plus d’importance au sens et à la flexibilité.

·  Prendre du recul par rapport aux représentations et aux stéréotypes générationnels.

·  Identifier les facteurs qui favorisent ou freinent la collaboration entre générations.

Adapter sa communication et son leadership

·  Comprendre que toutes les générations ne réagissent pas nécessairement de la même manière aux modes de communication et de management.

·  Adapter sa communication en fonction de son interlocuteur et du contexte.

·  Ajuster son style de leadership afin de mobiliser les talents présents dans l’équipe.

·  Développer une posture managériale plus souple, sans imposer un style unique.

Renforcer la coopération au sein de l’équipe

·  Créer davantage de compréhension mutuelle entre les générations.

·  Définir des objectifs, accords et responsabilités clairs.

·  Construire un terrain d’entente permettant à chacun de trouver sa place.

·  Valoriser les expériences, les talents et les visions différentes du travail.

·  Transformer la diversité générationnelle en un levier d’engagement, de collaboration et de performance.

 CIBLE

Cette formation s’adresse :

·  Aux managers et responsables d’équipe amenés à piloter des collaborateurs issus de générations différentes.

·  Aux dirigeants souhaitant adapter leur leadership et leur communication à la diversité générationnelle.

·  Aux équipes multigénérationnelles désireuses de mieux se comprendre et de renforcer leur coopération.

·  À tout professionnel souhaitant dépasser les stéréotypes générationnels et contribuer à un environnement de travail plus collaboratif.

DATES 

• 9 février 2027

💰TARIF & LIEU & FORMATEUR

• 390€/Personne/jour HTVA (+21%)
• Place Bronckart, 7 - 4000 Liège
• Formateur : Johan Ceuleers

 CONDITIONS D'ANNULATION