Se rendre au contenu

Formation : "Boostez le bien-être au travail : outils et stratégies issus de la psychologie positive"

Présentiel - 2 jours

Commence
Europe/Brussels
Se termine
Europe/Brussels
Ajouter au calendrier :

 OBJECTIFS

Cette formation a pour but de transformer le bien-être en entreprise en un levier de performance et d’engagement durable. 

Grâce à des outils issus de la psychologie positive, les participants seront en mesure de :

  • Comprendre les piliers du bien-être selon le modèle PERMA de Martin Seligman, enrichi des dernières recherches.
  • Identifier et activer les forces individuelles et collectives pour améliorer la satisfaction et l’efficacité au travail.
  • Appliquer des outils concrets pour instaurer une culture d’entreprise épanouissante.
  • Construire un plan d’action durable pour optimiser le bien-être au sein de leur organisation.

  Pourquoi choisir cette formation ?

  • Formation basée sur des outils éprouvés et validés scientifiquement
  • Format interactif avec des ateliers pratiques et des exercices collaboratifs.
  • Réalisation d’un plan d’action concret et personnalisé pour votre entreprise.
  • Animée par des praticiens certifiés en psychologie positive

 PROGRAMME

La formation s’articule autour de 4 modules interactifs et dynamiques :

  1. Introduction au bien-être au travail et à la psychologie positive

    • Pourquoi le bien-être est un enjeu stratégique pour les entreprises ?
    • Le modèle PERMA-V, enrichi des dernières recherches
  2. Identifier et mobiliser les forces individuelles et collectives

    • Découverte et application du modèle « Profil Organisationnel Positif »
    • Atelier pratique : identification des forces personnelles et collectives.
  3. Outils et pratiques pour cultiver le bien-être

    • Présentation et mise en pratique d’outils pratiques
    • Exercices interactifs pour intégrer les ressources
  4. Construire une stratégie de bien-être durable

    • Élaboration d’un plan d’action sur-mesure pour l’entreprise.
    • Évaluation des indicateurs de bien-être : comment mesurer et ajuster ?

 CIBLE

  • Dirigeants et managers souhaitant intégrer le bien-être dans leur stratégie managériale.
  • Responsables RH désireux d’instaurer une culture d’entreprise positive et inclusive.
  • Collaborateurs et équipes souhaitant améliorer leur engagement et leur épanouissement au travail.
  • Toute organisation qui souhaite transformer le bien-être en levier de performance collective.

💰TARIF & LIEU & FORMATEUR

  • 675€/Personne/2 jours HTVA (+21%)
  • Place Bronckart, 7 - 4000 Liège
  • Formateur : Anne Catherine Geron

 CONDITIONS D'ANNULATION

Si pour une raison ou une autre, le participant doit annuler sa parrticipation après s’être inscrit aux ateliers/formations, le montant sera remboursé selon les modalités suivantes :

  • Jusqu’à 60 jours avant le début de l’atelier/formation, nous remboursons la totalité des coûts (sous déduction de l’acompte et des frais administratifs de 150€).

  • Jusqu’à 30 jours avant le début de l’atelier/formation, nous remboursons 50 % des coûts (sous déduction de l’acompte et des frais administratifs de 150€).

  • Moins de 30 jours avant l’atelier/formation ou lorsque l’atelier/la formation a démarré, le montant total est alors dû, ajouté des 150€ de frais administratifs